2025. február 7-én (az első holdhónap kilencedik napján) Quwin reggel 8: 18-kor tartott egy nagy forrás utáni fesztivál indulási ünnepségét, a petárdák hangja és a vörös konfetti út mentén, a Sky {8-nál több mint 150 alkalmazottal, akik az új éven át a Red Confetti útján, az új éven át indultak.
1. A hagyományos szertartás jó szerencséért imádkozik az új évben
A megnyitó ünnepség szigorúan követi a Lingnan vállalati hagyományát:
- 880, 000 az elektronikus petárdákat kedvező időkben indítják el
- A vezérigazgató arra készteti a vezetést, hogy imádja a gazdagság istenét
- Különleges "Cornucopia" papírterületek égése
"Ezek a hagyományos szokások hordozzák az új évre vonatkozó gyönyörű elvárásainkat ." MS . guo, a HR, az aranyfólia -papír pénz elosztása közben bevezetve .
2. egy nagy piros boríték a jó induláshoz
A legjobban várt rész a vörös borítékok eloszlása a munka kezdetéhez: Az ügyvezető igazgató személyesen odaítélte a "Pontyual érkezési díjat" (beleértve a 200 jüanot az új bankjegyekben) .
Az MS . Wang a termelési osztályból boldogan mondta: "Az idei vörös boríték vastagabb, mint tavaly . Úgy érzem, hogy a vállalat őszintesége az év elején!"
3. Meleg válasz a munkába való visszatérés átmeneti periódusára
Néhány alkalmazott számára, akik nem tértek vissza időben:
- Az emberi erőforrások osztályának elkötelezett személye telefonon részvétét fejezte ki
- A 3- napi rugalmas érkezési puffer periódusát beállították
- A távoli irodai személyzet egyidejűleg elindította az online megnyitó ünnepséget
"Megértjük a visszatérés nehézségeit a tavaszi fesztivál utazási rohanása során, és kezelni fogjuk azokat a munkavállalókat, akik a forgalmi problémák miatt késnek ." MS . Guo az emberi erőforrások osztályából azt mondta: .
4. Újévi mobilizáció a morál növelése érdekében
Wei Wenbin vezérigazgatója újévi beszédében hangsúlyozta:
- A 2025 -es kimeneti értékcél meghaladja a 100 millió jüanot
- Optimalizálja a teljesítmény -jutalomrendszert
- Havi munkavállalói születésnapi partikat állítson be
Ez a beszéd tapsot nyert a közönségtől .
Noha a munkavállalók kb. 15% -a még mindig nem dolgozik, a műhelyben a gyártósorok mind elindultak a. a forgalmas jelenetre nézve, az ügyvezető igazgató elégedettséggel mondta: "Ez a kezdeti munka iránti lelkesedés Quwin legértékesebb újévi ajándéka!" Úgy tűnik, hogy a társaság elvárja, hogy az összes alkalmazott az első holdhónap 25. napja előtt szolgálatba kerüljön, és mindannyian kimegy, hogy "jó indítást" készítsen az új évben .
